员工工作分析、薪酬设计与绩效考核实务全书 PDF+EPUB+MOBI电子书下载

作者:苏钧

出版社:经济科学出版社

出版年:2007-1

页数:455

定价:58.0

装帧:平装

ISBN:9787505859432

内容摘要

众所周知,人力资源管理是企业管理的重要组成部分,因为企业的行为最终是人的行为。那么,人力资源管理最重要的部分是什么?工作分析、薪酬设计和绩效考核。如果这三部分工作做得好,人力资源管理已经完成了大部分工作。本书的主要内容是阐述人力资源管理的三个核心部分,以期对读者有所裨益。这本书的第1章到第3章是工作分析。岗位分析是企业管理的基础,是企业人力资源管理的重要组成部分,也是企业最容易被忽视的部分。第四章至第八章是整本书的第二部分,主要论述了人力资源管理的核心——薪酬设计。第九章至第十五章主要讨论人力资源管理绩效评价。本书内容丰富,内容翔实,内容全面,操作性强。在编辑过程中,编辑力求使语言通俗生动,注重形式的生动性,使读者更容易理解。

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